Il 25 Gennaio 2022 alle ore 9:30 la community Blockchain Ladies e l’Osservatorio IBNO, promosso dal DEMI di Unina, presentano i dati del report “Donne e Industria Blockchain” e incontrano esperti e stakeholders per un dibattito aperto sull’uguaglianza di genere nei luoghi di lavoro e nel settore TECH.
Il Report intitolato “Donne e Industria Blockchain. Indagine sulle carriere professionali e l’occupazione femminile in Italia e in Europa” ha l’obiettivo di svolgere un’indagine sul tema della discriminazione di genere ed elaborare riflessioni puntuali sul tema, grazie alla collaborazione di professioniste del settore tecnologico e in particolare Blockchain. Hanno partecipato alla redazione del report i membri italiani della community, professioniste impegnate sul campo in diversi ruoli e posizioni e menzionate qui di seguito: Caterina Ferrara (founder della community), Raffaella Aghemo, Cristina Baldi, Laura Cappello, Adriana Carotenuto, Enza Cirone, Francesca Failoni e Amelia Tomasicchio. Infine, Il documento fornisce un rapporto commentato in relazione: alle risposte fornite su base volontaria alla survey somministrata in via digitale nei mesi passati; al censimento delle professioniste della Blockchain eseguito attraverso il social network professionale LinkedIn; riflessioni puntuali emerse circa gli elementi cruciali e peculiari del gender gap, per i quali si dispone di informazioni consolidate. Sono, infatti, approfonditi alcuni argomenti di attualità, e descritti in particolare alcuni aspetti rilevanti l’empowerment femminile in questo settore: dalla relazione tra donne e giornalismo a tema “crypto” a come la Blockchain sta influenzando la carriera di avvocato; dalle politiche che incentivano donne e ragazze nell’accesso ai ruoli professionali dell’ICT fino al pay gap; dal ruolo della Blockchain come stimolo per la prossima generazione di donne imprenditrici fino al fintech, mining, gli NFTs e soprattutto l’importanza della Blockchain nei luoghi di lavoro come strumento per prevenire e contrastare gli abusi.
