“CoreAcademy. Conversion and Resilience”, struttura di alta formazione istituita dalla Federico II in collaborazione con KPMG, DXC Technology ed Exprivia.
Formerà figure specializzate nel settore della trasformazione dei servizi pubblici la “CoreAcademy. Conversion and Resilience“, neonata struttura di alta formazione istituito dalla Federico II in collaborazione con KPMG, DXC Technology ed Exprivia.
La CoreAcademy è stata presentata questa stamattina nella Sala del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo federiciano dal rettore, Matteo Lorito, insieme a Raffaele Zinno, vicepresidente di Kpmg Advisory SpA, Luca Cerri, Partner di Kpmg Advisory SpA, Nicola Mangia, H&PS Italy Industry Leader di DXC Technology, Tiziana Giove, Responsabile Talent Acquisition e Academy di Exprivia, e Paolo Ricci, direttore scientifico della CoreAcademy.
Gratuita, come tutti i corsi delle Academy federiciane, avrà inizio l’8 novembre 2021.
Nel corso dell’incontro è stato presentato anche il bando di partecipazione che è on line da oggi all’indirizzo www.coreacademy.unina.it.
‘La Federico II continua a offrire opportunità ai giovani – ha sottolineato Matteo Lorito, rettore dell’Ateneo federiciano durante la presentazione -. Una nuova Academy, un percorso per quelli che saranno i nuovi manager in grado di cogliere la complessità delle sfide di oggi. Abili nelle tecnologie digitali ma, nello stesso tempo, formati sull’etica e sulla capacità di gestire progetti complessi. Sono le figure che le aziende chiedono. È un affinamento delle competenze per il contesto delle grandi aziende, in continua trasformazione ed evoluzione’.
Nello specifico, il progetto didattico prevede la formazione di 35 figure specializzate nel settore della trasformazione dei servizi pubblici, per questa prima edizione nell’ambito dei servizi sanitari e socio-sanitari, utilizzando un approccio multidisciplinare e circolare, che si sviluppa in sei mesi di corso, prevede lezioni frontali, laboratori, seminari, eventi esterni, project work e si svolgerà presso il polo tecnologico di San Giovanni a Teduccio della Federico II e presso le sedi dell’azienda partner.
La selezione riguarderà 20 laureati triennali e 15 laureati magistrali di età non superiore a 30 anni e che abbiano conseguito il titolo non prima dell’anno accademico 2018-2019. Sarà possibile presentare le candidature fino al 20 settembre 2021.
